Jeison RiosTalent Acquisition · Full-StackTalent Acquisition · Full-Stack
Etapa 01 · Candidato sourceadoStage 01 · Candidate sourced

Jeison Arturo
Rios Castaño

IT Talent Acquisition SpecialistIT Talent Acquisition Specialist · 7+ años en reclutamiento tech7+ years in tech recruitment · USA · LATAM · EU

7+ años de experienciayears of experience 🌎 Colombiano · Bogotá🌎 Colombian · Bogotá 🗣️ Bilingüe ES/EN🗣️ Bilingual ES/EN 🛂 Pasaporte vigente🛂 Valid passport 💻 Full-Stack & Mobile Dev💻 Full-Stack & Mobile Dev
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Jeison Arturo Rios Castaño
Disponible para nuevos retosOpen to new opportunities
PerfilProfile

Reclutador con criterio técnicoA recruiter with technical judgment

Especialista bilingüe en Adquisición de Talento IT con más de 7 años de experiencia end-to-end en los mercados de EE. UU., Europa y LATAM. Domino entrevistas técnicas, gestión de pipeline, mentoría de equipos y cumplimiento normativo laboral. Complemento mi perfil de reclutador con experiencia práctica como desarrollador Full-Stack Web y Mobile multiplataforma, con aplicaciones web y móviles desplegadas en producción, incluyendo lanzamientos en Google Play y App Store.

Bilingual IT Talent Acquisition Specialist with 7+ years of end-to-end recruiting experience across the US, Europe, and LATAM markets. Skilled in technical interviews, pipeline management, team mentoring, and labor law compliance. I complement my recruiter profile with practical experience as a Full-Stack Web and Cross-Platform Mobile Developer, with web applications and mobile apps deployed to production, including releases on Google Play and the App Store.

Formación en Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano y Ciencias de la Computación — una combinación que me permite evaluar perfiles técnicos con criterio real, no solo por palabras clave.

Background in Business Administration, Human Talent Management, and Computer Science — a combination that lets me evaluate technical profiles with real judgment, not just keyword matching.

  • UbicaciónLocationBogotá, Colombia
  • NacionalidadNationalityColombianaColombian
  • IdiomasLanguagesEspañol (nativo) · Inglés (avanzado)Spanish (native) · English (advanced)
  • Licencia de conducciónDriver's licenseA2 & B1
  • DocumentaciónDocumentationPasaporte vigenteValid passport
  • Emailjarcvon@hotmail.com
  • TeléfonoPhone📞 +57 314 339 4021
  • LinkedIn/in/jeisonrios
Etapa 02 · Screening técnicoStage 02 · Technical screening

Competencias & herramientasCore competencies & tools

Lo que evalúo, negocio y opero día a día en procesos de reclutamiento IT.

What I assess, negotiate, and operate day to day in IT recruiting processes.

Competencias claveCore competencies
Sourcing & HeadhuntingSourcing & Headhunting Entrevistas técnicas ITIT Technical Interviews Liderazgo de reclutadoresLeadership of IT Recruiters Negociación de ofertas (COP/USD/EU)Offer Negotiation (COP/USD/EU) Estudio de mercado salarial ITIT Salary Market Research Gestión de pipeline (ATS)ATS Pipeline Management Formación de reclutadoresRecruiter Training & Coaching Derecho laboral CO / US / EULabor Law CO / US / EU Reclutamiento para licitacionesPublic Tender Recruitment Evaluaciones de desempeñoPerformance Evaluations Entrevistas de salida & retenciónExit Interviews & Retention Coordinación de onboardingOnboarding Coordination
Plataformas de reclutamientoRecruiter platforms
LinkedIn Recruiter SAP SuccessFactors Oracle HCM Lever / Greenhouse Cornerstone Pandape (Computrabajo) Torre / ElEmpleo Glassdoor / Indeed Talent Insight FRIDA Jira (ATS)
Stack técnico propioPersonal tech stack
HTML5 / CSS3 / JavaScript React / Next.js / Angular Capacitor (iOS & Android) MongoDB / SQL Server / D1 Docker / Firebase Python / PowerShell UiPath (RPA) GitHub / Cloudflare / Vercel Looker Studio / Power BI Android Studio / Xcode
Etapa 03 · EntrevistasStage 03 · Interviews

Experiencia profesionalWork experience

Actualizado a julio de 2026.

Last updated: July 2026.

Talent Delivery Specialist abr. 2025 – presenteApr 2025 – Present
Intellias — RemotoRemote
  • Gestioné procesos de reclutamiento y selección de talento TI de principio a fin para clientes en Estados Unidos y Europa, identificando y contratando profesionales de Estados Unidos, Europa y Latinoamérica.
  • Managed end-to-end IT recruitment for clients across the US and Europe, sourcing and hiring technology professionals from the United States, Europe, and LATAM.
  • Perfiles gestionados: Mobile (Kotlin, Swift, SwiftUI, React Native), Frontend (Angular, React, Electron), DevOps (AWS), Data Engineers (AWS, Azure, GCP), Embedded C++, Python, .NET, Java, Node.js, PHP, Marketing, Scrum Masters.
  • Profiles managed: Mobile (Kotlin, Swift, SwiftUI, React Native), Frontend (Angular, React, Electron), DevOps (AWS), Data Engineers (AWS, Azure, GCP), Embedded C++, Python, .NET, Java, Node.js, PHP, Marketing, Scrum Masters.
  • Evaluación técnica y de habilidades blandas; aplicación de legislación laboral colombiana, estadounidense y europea para estructurar ofertas y contratos competitivos.
  • Technical and soft skills assessment; application of Colombian, US, and European labor law to structure competitive offers and contracts.
  • Liderazgo del equipo de sourcing, coordinando la carga de trabajo y asegurando estándares de calidad del pipeline.
  • Led the sourcing team, coordinating workload distribution and ensuring pipeline quality standards.
  • Investigación de mercado salarial IT y benchmarking para estructurar ofertas competitivas en múltiples geografías.
  • Conducted IT talent market research and salary benchmarking to support competitive offer structuring across multiple geographies.
LinkedIn RecruiterJiraSharePointOffice 365JavaScriptLeverGreenhouseGlassdoor Time to HireOffer Acceptance RateRetention RateCost per HirePipeline Conversion
IT Talent Acquisition Specialist oct. 2022 – abr. 2025Oct 2022 – Apr 2025
Softtek — Bogotá, Colombia
  • Reclutamiento end-to-end para SAP, Infraestructura, Marketing, Desarrolladores Backend y perfiles bilingües.
  • End-to-end recruitment for SAP, Infrastructure, Marketing, Backend Developers, and bilingual profiles.
  • Liderazgo, formación y mentoría de reclutadores junior, estableciendo marcos de screening y estándares de calidad.
  • Led, trained, and mentored junior IT Recruiters, establishing screening frameworks and quality standards.
  • Aplicación de evaluaciones técnicas y metodologías estructuradas de entrevista para mejorar la conversión de shortlist a oferta.
  • Applied technical assessments and structured interview methodologies to improve shortlist-to-offer conversion.
  • Investigación de mercado salarial IT e inteligencia competitiva para el benchmarking de compensación.
  • Performed IT salary market research and competitive intelligence to benchmark compensation packages.
  • Automatización de flujos de reclutamiento repetitivos usando UiPath y PowerShell, reduciendo la carga administrativa.
  • Automated repetitive recruitment workflows using UiPath and PowerShell, reducing administrative overhead.
LinkedIn RecruiterTalent InsightElempleoPandapeTorreCornerstoneSAP SSFFJavaScriptAngularFRIDAUiPathPowerShell Time to FillTime to HireCost per HireSource of HirePipeline Conversion
IT Selection Specialist ene. 2022 – sept. 2022Jan 2022 – Sep 2022
Asesoftware — Bogotá, Colombia
  • Perfiles gestionados: Backend, Frontend, Fullstack, Technical Lead, BA, Project Managers, DBA, BI, QA, Middleware, Infraestructura y Bilingüe.
  • Profiles managed: Backend, Frontend, Fullstack, Technical Lead, BA, Project Managers, DBA, BI, QA, Middleware, Infrastructure, and Bilingual.
  • Reclutamiento para licitaciones públicas, alineando perfiles con los requisitos de los pliegos oficiales.
  • Recruited for public tenders (bidding documents), aligning candidate profiles with official bid requirements.
  • Liderazgo, formación y mentoría de reclutadores junior en sourcing y pre-screening técnico.
  • Led, trained, and mentored junior IT Recruiters on sourcing best practices and technical pre-screening.
  • Coordinación de procesos de onboarding para nuevos contratados, asegurando una integración fluida en las organizaciones cliente.
  • Coordinated onboarding processes for newly hired candidates, ensuring smooth integration into client organizations.
LinkedIn RecruiterElempleoOffice 365SharePointGlassdoor Time to FillTime to HireSource of HirePipeline Conversion
Asistente de Recursos HumanosHuman Resources Assistant ago. 2019 – ene. 2022Aug 2019 – Jan 2022
Samtel Consultores Colombia — Bogotá
  • Reclutamiento IT en Backend, Frontend, Fullstack, DBA, BI, QA, Infraestructura, IT Bilingüe y perfiles COBOL.
  • IT recruitment across Backend, Frontend, Fullstack, DBA, BI, QA, Infrastructure, Bilingual IT, and COBOL profiles.
  • Evaluaciones de desempeño, verificaciones de seguridad, entrevistas de salida y reuniones de retención.
  • Conducted performance evaluations, security background checks, exit interviews, and retention meetings.
  • Creación de contratos laborales; afiliaciones a EPS / CCF / ARL; liquidación de nómina y gestión de expedientes.
  • Employment contract creation; EPS / CCF / ARL affiliations; payroll settlements and HR file management.
LinkedInElempleoExcelOutlookWorldOfficeIndeed Time to FillTime to HireRetention Rate
Back Office Analyst oct. 2018 – jul. 2019Oct 2018 – Jul 2019
INTELCIA — Bogotá
  • Atención de solicitudes de empleados de BBVA por correo y chat; emisión de certificaciones laborales.
  • Handled BBVA employee requests via email and chat; issued employment certifications.
AS400PeopleSoftSiebelAbacusTibcoFenixKenan
Asesor de Servicio al ClienteCustomer Service Advisor dic. 2017 – mar. 2018Dec 2017 – Mar 2018
Ventas y Servicios S.A. (Aportes en Línea)
  • Liquidación de nómina PILA; gestión de novedades y liquidación de cesantías para clientes independientes y empresas.
  • PILA payroll settlement; news management and severance liquidation for independent clients and companies.
Etapa 04 · OfertaStage 04 · Offer

Apps & proyectos propiosPersonal apps & projects

Lo que construyo fuera del reclutamiento: apps publicadas, juegos y librerías open source.

What I build outside of recruiting: published apps, games, and open-source libraries.

01 · Play Store ↗

SalarioCol

Cálculos laborales basados en la legislación colombiana (nómina, prestaciones, liquidaciones).

Labor calculations based on Colombian legislation (payroll, benefits, settlements).

 02 · Play Store ↗

Reclutador

Herramienta de gestión de sourcing diseñada para profesionales de RR. HH.

Sourcing management tool designed for HR professionals.

 03 · Play Store ↗

Sukhoi's Killer

Videojuego 2D de aviación militar.

2D military aviation video game.

 04 · Play Store ↗

Piedra, Papel o Tijera OnlineRock Paper Scissors Online

Juego clásico con funcionalidad multijugador online.

Classic game with online multiplayer functionality.

 05 · NPM · Open Source ↗

jarc

Librería open source para acelerar el desarrollo mobile multiplataforma.

Open-source library to accelerate cross-platform mobile development.

 06 · NPM · Open Source ↗

jarc-ai

Librería open source para acelerar la creación de agentes de IA.

Open-source library to accelerate AI agent creation.

 07 · Plataforma e-learningE-learning platform ↗

IT Recruiter Pro

Escuela online para reclutadores IT — itrecruiterpro.com

Online school for IT Recruiters — itrecruiterpro.com

 08 · Guía webWeb guide ↗

Guía de Nómina ColombiaColombia Payroll Guide

Guía completa sobre salarios, prestaciones y aportes patronales en Colombia bajo el marco legal 2026.

A comprehensive guide on salaries, benefits, and employer contributions in Colombia under the 2026 legal framework.
Etapa 05 · ContratadoStage 05 · Hired

Educación & certificacionesEducation & certifications

Formación académicaEducation

Administración de EmpresasBachelor's Degree in Business Administration

Fundación de Educación Superior San José
2022 – 2024 · Tarjeta Profesional 225461 CPA· Professional Card 225461 CPA

Diplomado en Big Data & Data AnalyticsDiploma in Big Data & Data Analytics

Fundación de Educación Superior San José
2023 – 2024

Tecnología en Gestión del Talento HumanoTechnologist in Human Talent Management

Universidad Uninpahu
2018 – 2020

Técnico en SistemasComputer Systems Technician

Instituto Tecnisistemas
2007

VoluntariadoVolunteering

Un Techo para Colombia — apoyo en la construcción de viviendas en Bogotá para familias desplazadas por la violencia.
Un Techo para Colombia — supported construction of homes in Bogotá for families displaced by violence.
2020
Certificaciones y cursosCertifications & courses
  • AI-Driven Recruiting — LinkedIn
  • Recruiter Power User Assessment
  • Next.js from Scratch — 2025
  • PowerShell — 2025
  • SAP SuccessFactors Recruiting — 2023
  • SAP SuccessFactors Solutions — 2023
  • SAP Employee Central Payroll — 2023
  • Oracle HCM: Recruit to Onboard — 2023
  • LinkedIn for HR — 2023
  • AI Fundamentals: Machine Learning — 2023
  • Power BI for Beginners — 2023
  • Scrum Foundation Professional Cert. — 2022
  • Advanced Scrum
  • Fintech Fundamentals — LinkedIn
  • React Essentials — 2022
  • LinkedIn Recruiter — 2022
  • Software Architecture — 2022
  • Blockchain & Cryptocurrencies — 2021
  • Financial Excel / Storytelling — 2021
  • SQL Server Admin. & Dev. — 2019
  • Advanced Python / Advanced Java — 2019
  • Web Development — Google Activate — 2019
Etapa 06 · OnboardingStage 06 · Onboarding

HablemosLet's talk

Disponible para roles de Talent Acquisition / IT Recruiting remotos o híbridos, y para proyectos de desarrollo freelance.

Available for remote or hybrid Talent Acquisition / IT Recruiting roles, and freelance development projects.

Email
jarcvon@hotmail.com
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Teléfono
Phone
+57 314 339 4021
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LinkedIn
/in/jeisonrios
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Portafolio
Portfolio
arturo-rios.com
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